Rosnące tempo życia połączone z coraz większą liczbą wyzwań w życiu zawodowym i prywatnym – dziś wiele ludzi w ten sposób opisuje swoją codzienność. Nie brakuje w niej stresu, który – doświadczany w nadmiarze – negatywnie wpływa na zaangażowanie w pracę i zmniejsza dobrostan współczesnych pracowników. Harmonia w biznesie to program profilaktyczny adresowany do pracodawców i ich pracowników, którego głównym celem jest kompleksowe wsparcie psychologiczne. Sprawdź, co zawiera ta oferta i kiedy warto z niej skorzystać.
Skorzystaj z oferty
Szczegóły
Harmonia w biznesie – co to takiego?
Z raportu Gallupa „The State of the Global Workplace” wynika, że większość współczesnych pracowników to ludzie zestresowani i mało zaangażowani w pracę. Wysoki poziom stresu dotyczy ok. 44% społeczeństwa w skali globalnej, a w Polsce wskaźnik ten wynosi 38%. Nadmiar stresu wiąże się najczęściej z pracą zawodową, w którą w pełni angażuje się zaledwie 14% badanych.[1]
Problem wypalenia zawodowego i przeciążenia został zauważony również przez ustawodawców, czego dowodem jest dyrektywa Parlamentu Europejskiego w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance). Na mocy tego dokumentu zaszły też zmiany w polskim Kodeksie pracy, w którym pojawiły się m.in. dodatkowe dni wolne na opiekę nad dzieckiem oraz zwolnienie z pracy z powodu siły wyższej. Pracodawcy coraz częściej dostrzegają negatywny wpływ rosnącego tempa życia i stresu na swoich pracowników, dlatego starają się na różne sposoby zadbać o ich dobrostan.
Harmonia w biznesie to profilaktyczny program dla przedsiębiorców, którym zależy na dobrym samopoczuciu psychicznym pracowników. Pokazujemy, że problemy psychiczne nie są wstydliwą sprawą, nie powinny więc znajdować się w sferze tabu, a narzędzia do radzenia sobie z nimi mogą być na wyciągnięcie ręki. Oferujemy konkretną pomoc – np. w formie konsultacji psychologicznych – w rozwiązywaniu bieżących problemów oraz utrzymaniu dobrego samopoczucia, które pozwala się rozwijać i osiągać satysfakcjonujące wyniki w pracy.
Harmonia w biznesie – jaki jest zakres oferty?
Harmonia w biznesie to uporządkowany program, który składa się z trzech elementów:
- Analiza – każdy objęty programem pracownik wypełnia ankietę profilaktyczną online. Pracodawca otrzymuje „Raport dla Firmy”, czyli materiał przygotowany na podstawie ogólnych wyników ankiet zawierający statystyki dotyczące występujących w przedsiębiorstwie problemów. Dzięki temu managerowie mogą dowiedzieć się, na jakie problemy swojego zespołu zwrócić szczególną uwagę.
- Edukacja – działania szkoleniowe to przede wszystkim przygotowane w atrakcyjnej formie seminaria/webinaria, czyli wystąpienia organizowane w siedzibie klienta lub zdalnie. Po zajęciach w siedzibie firmy odbywa się dyżur specjalisty (np. psychologa), który trwa 5 godzin.
- Opieka psychologiczna – to usługi z zakresu zdrowia psychicznego, czyli spotkania z psychoterapeutą (psychoterapia indywidualna) oraz telefoniczne wsparcie psychologiczne. W ramach programu pracownicy otrzymują bieżące wsparcie w określeniu kierunku leczenia, jeśli zachodzi taka potrzeba.
Przeczytaj także: Czym jest trauma i silny stres? Jak sobie poradzić z emocjami związanymi z ostrą reakcją na stres?
Harmonia w biznesie – kiedy warto zgłosić się do programu?
Do programu profilaktycznego Harmonia w biznesie warto się zgłosić gdy:
- firma notuje słabsze wyniki, a ich przyczyną może być spadek motywacji pracowników – profesjonalna analiza pokaże, na które obszary zwracać szczególną uwagę;
- pracodawca zauważa problemy natury psychicznej wśród swoich pracowników, ale nie potrafi ich zidentyfikować, dlatego chce zapewnić swojemu zespołowi profesjonalną pomoc;
- pracodawca chce zainwestować w działania profilaktyczne, aby zapobiec problemom psychicznym takim jak depresja czy zaburzenia nerwicowe – dane WHO wskazują, że na depresję choruje ok. 280 mln ludzi na całym świecie, a w Polsce liczba ta może być wyższa niż 1,5 mln.[2] Choroba to nie tylko bolączka ludzi, lecz także przedsiębiorstw, które tracą wielu świetnych specjalistów z powodu długotrwałych zwolnień lekarskich;
- pracodawca chce się wyróżnić na tle konkurencji, oferując ten wyjątkowy benefit – firmy, które kompleksowo dbają o zdrowie swoich pracowników, są postrzegane jako bardziej przyjazne.
Jak przygotować się do uczestnictwa w programie Harmonia w biznesie?
Harmonia w biznesie wymaga jedynie zgłoszenia firmy do udziału w programie na adres e-mail: sprzedaz@luxmed.pl. Pracodawca już na etapie zgłoszenia może napisać, jakie problemy dostrzega w swoim zespole oraz jakie są jego oczekiwania w związku z proponowanymi działaniami profilaktycznymi.
W kolejnych wiadomościach zostaną przedstawione szczegóły oferty i jej cena. Wdrożenie programu wymaga również zaprezentowania nowego benefitu pracownikom firmy.
Co daje uczestnictwo w programie Harmonia w biznesie?
Harmonia w biznesie to program profilaktyczny, którego celem jest przede wszystkim zapobieganie problemom psychicznym (depresji, zaburzeniom nerwicowym itd.) wśród pracowników. Osoby, które mogą swobodnie korzystać z pomocy psychologicznej i wiedzą, że nie będą z tego powodu piętnowane:
- chętniej szukają źródła swoich problemów i sposobów, by sobie z nimi poradzić;
- łatwiej dochodzą do równowagi psychicznej;
- umacniają poczucie własnej wartości, dzięki któremu mogą uwolnić swój zawodowy potencjał;
- stają się bardziej zadowolone z życia, a ich entuzjazm przekłada się na wykonywane obowiązki;
- są bardziej zmotywowane do pracy i osiągają lepsze wyniki.
Przeczytaj także: Hejt – jak sobie z nim radzić?
[1] https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx
[2]https://www.pap.pl/aktualnosci/news%2C1540480%2Cdepresja-bedzie-najczesciej-wystepujaca-choroba-na-swiecie-who-podaje-dane
Skorzystaj z oferty
Artykuły i poradniki na temat psychologii i psychiatrii
Jak zachowuje się osoba z hipomanią? Metody leczenia
Hipomania to „lekka mania”, co oznacza, że istnieje wiele takich samych objawów, nie występują one jednak w takim samym, szokującym stopniu. Osoby w epizodzie maniakalnym często odczuwają euforię lub zwiększoną drażliwość. Towarzyszy im również podwyższona energia i aktywność. Mają dużo pomysłów i planów, które mimo gonitwy myśli i tendencji do rozpraszania, udaje im się czasem realizować. Zdolność oceny sytuacji u osób z hipomanią ulega pogorszeniu, co może prowadzić do podejmowania ryzykownych zachowań (takich jak nadużywanie alkoholu i/ lub substancji psychoaktywnych, ryzykownych kontaktów seksualnych czy nadmiernego wydawania pieniędzy). Dowiedz się więcej o tym zaburzeniu. Poznaj metody leczenia.
Presja oczekiwań – jak presja stawiana przez rodzica wpływa na dziecko?
„Dlaczego dostałaś czwórkę, a nie piątkę?”, „Musisz się bardziej starać, jeżeli chcesz coś osiągnąć w życiu. Z takimi ocenami Cię nigdzie nie przyjmą”, „Nie możesz iść się pobawić, niedługo idziesz na korepetycje z matematyki, a jeszcze masz przecież tyle nauki”. To tylko kilka zdań, które już od najwcześniejszych momentów edukacji dziecko może usłyszeć od swojego nadmiernie wymagającego rodzica. Współcześnie można odnieść wrażenie, że duża część dzieci od najmłodszych lat wystawiona jest na ogromną presję oczekiwań swoich opiekunów. Rodzice mogą nie być świadomi tego, w jaki sposób ta presja wpływa na rozwijającego się człowieka. Dowiedz się więcej na temat presji oczekiwań i tego, jak wpływa ona na dziecko.
Czym są style przywiązania? Czy można zmienić swój styl przywiązania?
Style przywiązania kształtują się we wczesnym dzieciństwie w oparciu o interakcje z głównymi opiekunami, najczęściej rodzicami. Te wzorce wpływają na sposób, w jaki budujemy relacje z innymi ludźmi w późniejszym życiu. Dowiedz się więcej na ich temat. Sprawdź, jak się kształtują i czy możliwa jest zmiana stylu przywiązania na inny.
